* 진행일 : 2024년 8월 24일
멘토소개
멘토
정하늬님
직무
패션 커머스 마케팅/ 퍼포먼스 마케팅
경력사항
29CM 외 패션커머스 퍼포먼스 마케팅 7년 근무
- 주얼리 브랜드 / 마케터 (1년)
- 온라인 소호몰(쇼핑몰) / 퍼포먼스마케터 (2년 11개월)
- 패션 플랫폼 / 그로스마케팅 - 퍼포먼스마케터 (1년 3개월)
- 패션 플랫폼 / 퍼포먼스마케팅 sr.analytist (1년 6개월)
전공
수학과/ 언론정보학(부)
직무 내공
마케팅에 대해서
마케팅 직무는 판매를 촉진하기 위한 커뮤니케이션 활동이며, 매체와 방법에 따라 세분화된다. 마케팅 실무에 대한 이해도를 높이고 포트폴리오를 구성하고 및 스펙을 쌓기를 권한다.
마케팅의 종류
1. 언론 커뮤니케이션(언론 홍보)
뉴스 기사를 작성하거나 방송 매체 등을 통해 홍보하는 것 일체를 말한다. 마케터가 제공한 원고에 기자가 내용을 추가하거나 변화를 주어 배포한다. 주로 스포츠와 관련된 마케팅에서 자주 볼 수 있다.
2. 콘텐츠 커뮤니케이션(브랜드마케팅/콘텐츠마케팅)
브랜드 마케팅은 브랜드의 이미지를 만들어 소비자에게 브랜드의 가치를 전달하는 활동이다. 브랜드 마케터의 업무는 브랜드 이미지를 만들어 인지도를 향상시키고 온/오프라인에서 브랜드를 알리는 일을 한다. 브랜드 마케팅의 컨텐츠는 뾰족한 목적을 두기보다 브랜드를 각인 시키는 데에 중점을 둔다. 브랜드 마케팅은 전체적인 이미지와 브랜드가 나아가고자 하는 방향을 러프하게 보여주는 것이 중요하다.
콘텐츠 마케팅은 작은 주제로 많은 콘텐츠를 생산하여 회사가 원하는 목표에 도달할 수 있도록 한다. 국내에서는 SNS중 가장 반응이 큰 인스타그램 운영을 중심으로 한다. 이미지, 영상, 글 등의 콘텐츠를 업로드하고 상품과 브랜드를 직접적으로 보여주면서 브랜드가 원하는 목적에 도달할 수 있게 메시지를 정확하게 보여준다. 콘텐츠 마케팅에서는 브랜드의 직접적인 목표에 접근하는 메시지를 던질 줄 아는 것이 중요하다.
브랜드의 콘텐츠를 볼 때 브랜드 마케팅과 콘텐츠 마케팅을 구별해보는 것도 조금은 즐겁게 취업 준비를 할 수 있는 방법이다.
3. 퍼포먼스 마케팅/CRM 마케팅
퍼포먼스 마케팅은 광고 매체에 돈을 지불하고 광고를 노출시켜 사용자를 특정 사이트 서비스로 유입시키는 방식이다. 포털사이트에 검색했을 때 가장 위에 뜨는 광고도 퍼포먼스 마케팅 중 하나다. 팝업 광고에 넣을 이미지, 문구 등의 세부사항을 기획하고 제작한다. 대중에게 의도를 가지고 광고를 노출을 시키기 때문에 광고 표기 등에 반드시 준수해야 하는 법적인 가이드가 있다. 또한, 퍼포먼스 마케팅은 사람들이 광고를 본 데이터를 활용한다. 데이터를 기반으로 한 의사결정을 하면서 성과를 향상시키는 광고를 하는 것을 목표로 한다. 데이터 분석가와 직무가 비슷해 보일 수 있지만 퍼포먼스 마케터는 기획과 콘텐츠 마케팅의 영역 안에서 데이터 분석을 한다는 점에서 차이가 있다. CRM(Customer Relationship Management) 마케팅은 광고 소재를 기획하고 전략을 세워 광고가 운영에 따른 데이터를 분석하는 업무를 수행한다. 가장 보편적인 CRM 마케팅으로는 앱푸시 메세지가 있다. 소비자의 정보와 소비자가 접속한 페이지 기록으로 소비자가 재방문했을 때 타겟팅한 메시지를 노출하거나 어플을 다운받은 소비자에게 앱푸시 메시지를 보내서 어플에 다시 들어오게 하는 ‘온사이트 마케팅’이다. CRM 마케터와 퍼포먼스 마케터는 코딩을 하거나, 수치를 분석하는 등 기술적인 업무를 하니, 이와 관련된 국비 지원 교육을 듣는 것을 추천한다.
취준 내공
입사지원
신입으로 지원할 때는 각 회사별 채용 사이트를 자주 확인하기를 추천한다. 신입 공채나 상시 채용 일정을 확인하고 마케팅 직무가 아니더라도 본인이 지원할 만한 공고가 있다면 지원해보는 것도 좋다. 일부 대기업은 서비스 매장에서 일한 경력을 가산점으로 부여하는 경우도 있으니 더 넓게 보기를 권한다.
직무/지원자격 분석
신입 채용 공고에도 경험 또는 경력이 있는 사람을 찾는 경우가 있다. 신입 채용이기 때문에 관련 경험이 없어도 결정적인 요소가 되지는 않으니 지원을 포기하지는 않아도 된다. 자격 요건에서 내가 할 수 있는 것들을 찾아 어필하자. 관련된 직접적인 경력은 없지만 사람 또는 그룹의 이해관계에서 중간 역할을 해본 경험을 자기소개서에 녹여서 전달할 있다.
채용공고에는 담당업무와 공통업무가 있다. 기본적으로 공통업무에 관련된 포트폴리오를 만들어 두는 것이 좋다. 담당업무는 입사 후 배우는 부분으로 신입에게 큰 기대를 하지 않는다. 기본업무에서 요구되는 역량을 충분히 드러내는 것이 중요하다. 여러 채용 공고를 보고 공통적으로 나오는 키워드에 맞춰 자기소개서를 작성하고 포트폴리오를 준비하기를 권한다.
채용사이트
원티드와 링크드인을 추천한다. 원티드에는 스타트업과 일부 대기업의 채용공고가 올라온다. 또, 원티드에 추천인이라는 게 있다. 주변 동료나 선임의 추천이 있으면 신뢰도를 높일 수 있으니 활용해보셨으면 한다. 링크드인은 해외 채용 사이트이다. 프로필을 직접 구성 할 수 있으며, 관심있는 회사를 팔로우를 해두면 관심 채용정보를 바로 확인할 수 있다. 회사에 대한 자세한 정보를 볼 수 있다. 링크드인은 모르는 사람에게도 메시지를 보낼 수 있다. 관심있는 회사의 마케터 에게 메시지를 보내면 조언을 받을 수도 있다. 링크드인에서 현직자들과 맞팔로우를 맺어 놓으면 헤드헌터가 더 관심있게 보고 연락을 하기도 한다. 링크드인은 적극적으로 네트워크를 구성하여 이용할 수 있는 채용 사이트이다.
Q&A
Q. 마케터가 가져야 할 자세나 덕목은? +역량 쌓는 방법
궁금한 게 많아야 한다. ‘저걸 어떻게 생각했을까?’, ‘저걸 어떻게 할 수 있을까?’하는 질문을 할 수 있는 것이 중요하다. 그 질문이 기반으로 마케팅 액션이 나오기 때문에 질문을 많이 해보는 습관을 갖는 것이 좋다.
역량을 쌓기 위해서는 레퍼런스를 많이 보는 것이 좋다. 더불어 레퍼런스를 분석해서 기록해두면 포트폴리오에도 활용할 수도 있다.
또, 국비 지원 교육을 통해 실무와 유사한 경험을 쌓을 수 있다. 국비지원교육은 인턴경험과 유사한 경험이 된다. 본인 또한 국비 지원 교육을 통해 포트폴리오를 만들면서 마케팅 분야에서 첫 경험을 시작했다.
Q. 자소서를 잘 쓰는 팁이 있다면?
자소서는 상단에 가장 자신 있는 내용을 구성을 하는 것이 중요하다. 자소서 작성 항목으로는 기본적이지만 아래 항목으로 구성하는 것을 추천한다.
-지원동기(직무 지원동기, 회사 지원동기)
-성장배경
-나의 장단점
-입사 후 포부
포트폴리오를 쓸 때는 목적 – 실행 - 결과에 맞춰서 작성하는 것이 중요하다. 위의 항목에 맞게 작성했을 때 더욱 간결하고 정확하게 정보를 전달할 수 있다. 포트폴리오에 숫자로 임팩트를 보여줄 때, 정확한 수치를 쓰기 보다는 일정 퍼센트 증가했다 등으로 바꾸어 성과를 드러내는 것을 추천한다.
Q.사회(환경)에 좋은 마케팅은 무엇일까요?
요즘 패션 업계에서 과제가 되는 질문이다. 콘텐츠 커뮤니케이션 과정에서 환경 캠페인을 겸하는 브랜드들도 많아지고 있다. 패션 마케팅 업계가 사회적으로 끼치는 영향을 어떻게 긍정적으로 전환할 수 있을지 많은 고민이 필요하다.
* 진행일 : 2024년 8월 24일
멘토소개
멘토
정하늬님
직무
패션 커머스 마케팅/ 퍼포먼스 마케팅
경력사항
29CM 외 패션커머스 퍼포먼스 마케팅 7년 근무
- 주얼리 브랜드 / 마케터 (1년)
- 온라인 소호몰(쇼핑몰) / 퍼포먼스마케터 (2년 11개월)
- 패션 플랫폼 / 그로스마케팅 - 퍼포먼스마케터 (1년 3개월)
- 패션 플랫폼 / 퍼포먼스마케팅 sr.analytist (1년 6개월)
전공
수학과/ 언론정보학(부)
직무 내공
마케팅에 대해서
마케팅 직무는 판매를 촉진하기 위한 커뮤니케이션 활동이며, 매체와 방법에 따라 세분화된다. 마케팅 실무에 대한 이해도를 높이고 포트폴리오를 구성하고 및 스펙을 쌓기를 권한다.
마케팅의 종류
1. 언론 커뮤니케이션(언론 홍보)
뉴스 기사를 작성하거나 방송 매체 등을 통해 홍보하는 것 일체를 말한다. 마케터가 제공한 원고에 기자가 내용을 추가하거나 변화를 주어 배포한다. 주로 스포츠와 관련된 마케팅에서 자주 볼 수 있다.
2. 콘텐츠 커뮤니케이션(브랜드마케팅/콘텐츠마케팅)
브랜드 마케팅은 브랜드의 이미지를 만들어 소비자에게 브랜드의 가치를 전달하는 활동이다. 브랜드 마케터의 업무는 브랜드 이미지를 만들어 인지도를 향상시키고 온/오프라인에서 브랜드를 알리는 일을 한다. 브랜드 마케팅의 컨텐츠는 뾰족한 목적을 두기보다 브랜드를 각인 시키는 데에 중점을 둔다. 브랜드 마케팅은 전체적인 이미지와 브랜드가 나아가고자 하는 방향을 러프하게 보여주는 것이 중요하다.
콘텐츠 마케팅은 작은 주제로 많은 콘텐츠를 생산하여 회사가 원하는 목표에 도달할 수 있도록 한다. 국내에서는 SNS중 가장 반응이 큰 인스타그램 운영을 중심으로 한다. 이미지, 영상, 글 등의 콘텐츠를 업로드하고 상품과 브랜드를 직접적으로 보여주면서 브랜드가 원하는 목적에 도달할 수 있게 메시지를 정확하게 보여준다. 콘텐츠 마케팅에서는 브랜드의 직접적인 목표에 접근하는 메시지를 던질 줄 아는 것이 중요하다.
브랜드의 콘텐츠를 볼 때 브랜드 마케팅과 콘텐츠 마케팅을 구별해보는 것도 조금은 즐겁게 취업 준비를 할 수 있는 방법이다.
3. 퍼포먼스 마케팅/CRM 마케팅
퍼포먼스 마케팅은 광고 매체에 돈을 지불하고 광고를 노출시켜 사용자를 특정 사이트 서비스로 유입시키는 방식이다. 포털사이트에 검색했을 때 가장 위에 뜨는 광고도 퍼포먼스 마케팅 중 하나다. 팝업 광고에 넣을 이미지, 문구 등의 세부사항을 기획하고 제작한다. 대중에게 의도를 가지고 광고를 노출을 시키기 때문에 광고 표기 등에 반드시 준수해야 하는 법적인 가이드가 있다. 또한, 퍼포먼스 마케팅은 사람들이 광고를 본 데이터를 활용한다. 데이터를 기반으로 한 의사결정을 하면서 성과를 향상시키는 광고를 하는 것을 목표로 한다. 데이터 분석가와 직무가 비슷해 보일 수 있지만 퍼포먼스 마케터는 기획과 콘텐츠 마케팅의 영역 안에서 데이터 분석을 한다는 점에서 차이가 있다. CRM(Customer Relationship Management) 마케팅은 광고 소재를 기획하고 전략을 세워 광고가 운영에 따른 데이터를 분석하는 업무를 수행한다. 가장 보편적인 CRM 마케팅으로는 앱푸시 메세지가 있다. 소비자의 정보와 소비자가 접속한 페이지 기록으로 소비자가 재방문했을 때 타겟팅한 메시지를 노출하거나 어플을 다운받은 소비자에게 앱푸시 메시지를 보내서 어플에 다시 들어오게 하는 ‘온사이트 마케팅’이다. CRM 마케터와 퍼포먼스 마케터는 코딩을 하거나, 수치를 분석하는 등 기술적인 업무를 하니, 이와 관련된 국비 지원 교육을 듣는 것을 추천한다.
취준 내공
입사지원
신입으로 지원할 때는 각 회사별 채용 사이트를 자주 확인하기를 추천한다. 신입 공채나 상시 채용 일정을 확인하고 마케팅 직무가 아니더라도 본인이 지원할 만한 공고가 있다면 지원해보는 것도 좋다. 일부 대기업은 서비스 매장에서 일한 경력을 가산점으로 부여하는 경우도 있으니 더 넓게 보기를 권한다.
직무/지원자격 분석
신입 채용 공고에도 경험 또는 경력이 있는 사람을 찾는 경우가 있다. 신입 채용이기 때문에 관련 경험이 없어도 결정적인 요소가 되지는 않으니 지원을 포기하지는 않아도 된다. 자격 요건에서 내가 할 수 있는 것들을 찾아 어필하자. 관련된 직접적인 경력은 없지만 사람 또는 그룹의 이해관계에서 중간 역할을 해본 경험을 자기소개서에 녹여서 전달할 있다.
채용공고에는 담당업무와 공통업무가 있다. 기본적으로 공통업무에 관련된 포트폴리오를 만들어 두는 것이 좋다. 담당업무는 입사 후 배우는 부분으로 신입에게 큰 기대를 하지 않는다. 기본업무에서 요구되는 역량을 충분히 드러내는 것이 중요하다. 여러 채용 공고를 보고 공통적으로 나오는 키워드에 맞춰 자기소개서를 작성하고 포트폴리오를 준비하기를 권한다.
채용사이트
원티드와 링크드인을 추천한다. 원티드에는 스타트업과 일부 대기업의 채용공고가 올라온다. 또, 원티드에 추천인이라는 게 있다. 주변 동료나 선임의 추천이 있으면 신뢰도를 높일 수 있으니 활용해보셨으면 한다. 링크드인은 해외 채용 사이트이다. 프로필을 직접 구성 할 수 있으며, 관심있는 회사를 팔로우를 해두면 관심 채용정보를 바로 확인할 수 있다. 회사에 대한 자세한 정보를 볼 수 있다. 링크드인은 모르는 사람에게도 메시지를 보낼 수 있다. 관심있는 회사의 마케터 에게 메시지를 보내면 조언을 받을 수도 있다. 링크드인에서 현직자들과 맞팔로우를 맺어 놓으면 헤드헌터가 더 관심있게 보고 연락을 하기도 한다. 링크드인은 적극적으로 네트워크를 구성하여 이용할 수 있는 채용 사이트이다.
Q&A
Q. 마케터가 가져야 할 자세나 덕목은? +역량 쌓는 방법
궁금한 게 많아야 한다. ‘저걸 어떻게 생각했을까?’, ‘저걸 어떻게 할 수 있을까?’하는 질문을 할 수 있는 것이 중요하다. 그 질문이 기반으로 마케팅 액션이 나오기 때문에 질문을 많이 해보는 습관을 갖는 것이 좋다.
역량을 쌓기 위해서는 레퍼런스를 많이 보는 것이 좋다. 더불어 레퍼런스를 분석해서 기록해두면 포트폴리오에도 활용할 수도 있다.
또, 국비 지원 교육을 통해 실무와 유사한 경험을 쌓을 수 있다. 국비지원교육은 인턴경험과 유사한 경험이 된다. 본인 또한 국비 지원 교육을 통해 포트폴리오를 만들면서 마케팅 분야에서 첫 경험을 시작했다.
Q. 자소서를 잘 쓰는 팁이 있다면?
자소서는 상단에 가장 자신 있는 내용을 구성을 하는 것이 중요하다. 자소서 작성 항목으로는 기본적이지만 아래 항목으로 구성하는 것을 추천한다.
-지원동기(직무 지원동기, 회사 지원동기)
-성장배경
-나의 장단점
-입사 후 포부
포트폴리오를 쓸 때는 목적 – 실행 - 결과에 맞춰서 작성하는 것이 중요하다. 위의 항목에 맞게 작성했을 때 더욱 간결하고 정확하게 정보를 전달할 수 있다. 포트폴리오에 숫자로 임팩트를 보여줄 때, 정확한 수치를 쓰기 보다는 일정 퍼센트 증가했다 등으로 바꾸어 성과를 드러내는 것을 추천한다.
Q.사회(환경)에 좋은 마케팅은 무엇일까요?
요즘 패션 업계에서 과제가 되는 질문이다. 콘텐츠 커뮤니케이션 과정에서 환경 캠페인을 겸하는 브랜드들도 많아지고 있다. 패션 마케팅 업계가 사회적으로 끼치는 영향을 어떻게 긍정적으로 전환할 수 있을지 많은 고민이 필요하다.